本網(wǎng)訊（通訊員 藺陽 吳玉婷）旬陽市城關(guān)鎮(zhèn)創(chuàng)新實施“理論鑄魂、業(yè)務(wù)強基、激勵提氣、清廉固本”“四維工程”，推動全鎮(zhèn)干部隊伍實現(xiàn)紀律作風“大轉(zhuǎn)變”、業(yè)務(wù)本領(lǐng) “大增強”、服務(wù)效能“大提升”。
理論鑄魂。該鎮(zhèn)搭起多樣化的學習平臺，黨委中心組每月“領(lǐng)學”黨的創(chuàng)新理論，通過全年20多場集中學習讓領(lǐng)導(dǎo)干部先學一步；機關(guān)黨支部開展“晨讀夜學”，“學習強國”“陜西干部網(wǎng)絡(luò)學院”已然成為干部指尖上的“充電站”。
學得好不好，要看為民實不實。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶著“三問一對接一解難”的課題“敲門”調(diào)研，鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)下村入戶了解情況，全力協(xié)助推動城南停車場項目落地，讓居民“停車愁”變成“停車暢”；分管領(lǐng)導(dǎo)盯著老舊小區(qū)改造、農(nóng)村路網(wǎng)管護，一年解決20多件民生實事。
業(yè)務(wù)強基。為破解干部“本領(lǐng)恐慌”難題，鎮(zhèn)里給每位干部精準“畫像”：機關(guān)干部缺啥補啥，“量身定制”AI應(yīng)用、公文處理、矛盾調(diào)解的專題課；農(nóng)村干部需要實用技能，農(nóng)機專家就到田間地頭手把手教、現(xiàn)場演示，從種養(yǎng)殖技術(shù)到農(nóng)文旅融合，每節(jié)課都“看得見、用得上”；社區(qū)干部想學“紅色物業(yè)”“積分管理”，該鎮(zhèn)組織現(xiàn)場觀摩，把先進經(jīng)驗“打包”帶回來。
激勵提氣。該鎮(zhèn)創(chuàng)新“三單三線三評”工作法，形成“責任+督查+激勵”的閉環(huán)。月初開黨委擴大會“派單”，把重難點工作列成清單，誰牽頭、何時完，一目了然；月中分管領(lǐng)導(dǎo)“督單”，跑到項目現(xiàn)場、村社一線，發(fā)現(xiàn)問題當場交辦；月末核查“績效清單”，完成一項銷號一項，一年下來600多項重點工作全落地，真正實現(xiàn)“人人有指標、個個有擔子”。此外，主要領(lǐng)導(dǎo)每季度“分片督戰(zhàn)”，查缺補漏；分管領(lǐng)導(dǎo)每月“點對點”指導(dǎo)，解決難題；紀委專項督查“咬耳扯袖”，不讓工作“打折扣”。
清廉固本。該鎮(zhèn)從“教育潤廉”入手，在專題黨課上講規(guī)矩，通過典型案例敲警鐘，組織干部去廉政基地、紅色教育基地“沉浸式”學習，并筑牢“單位+家庭”雙防線，出臺《城關(guān)干部“八小時外”自律公約》，通過“自己找、相互提、群眾評”，實現(xiàn)作風問題全整改。
